Er is een complex conflict met een werknemer.

Werkgever heeft als doel dit conflict op te lossen met behulp van MHCS.

Werkgever benadert MHCS. Het conflict wordt samen met MHCS omgezet naar een plan met 100% slagingspercentage van het doel.

De werknemer waarmee het conflict is ontstaan, zal onder de loep genomen worden.

MHCS bouwt een compleet dossier op.

MHCS zal met de werknemer verschillende oplossingen van het conflict bespreken.
MHCS zal hier een adviserende rol in spelen.

Het conflict met de werknemer is opgelost.
Een vaststellingsovereenkomst wordt getekend. Het doel is behaald.