- Over MHCS >
Hoe bereikt
MHCS het gewenste resultaat voor uw bedrijf?
Een organisatie bestaat uit mensen, en deze mensen zijn het belangrijkste kapitaal dat in een organisatie voor handen is. MHCS heeft als uitgangspunt dat iedere persoon zichzelf centraal moet kunnen stellen in zijn omgeving, ook als deze omgeving werk betreft. Feitelijk betekent dit geluk, veiligheid en een zekere vorm van sociale status. Voor iedere organisatie is de uitdaging dan ook om te kunnen voorzien in die aspecten die een medewerker gelukkig maken in zijn omgeving en daarnaast diezelfde medewerker te sturen voor het maximale bedrijfsresultaat. MHCS is in staat om de balans te vinden in het welzijn van de medewerker enerzijds en de doelstellingen van de werkgever anderzijds.
Een organisatie bestaat uit mensen, en deze mensen zijn het belangrijkste kapitaal dat in een organisatie voor handen is. MHCS heeft als uitgangspunt dat iedere persoon zichzelf centraal moet kunnen stellen in zijn omgeving, ook als deze omgeving werk betreft. Feitelijk betekent dit geluk, veiligheid en een zekere vorm van sociale status. Voor iedere organisatie is de uitdaging dan ook om te kunnen voorzien in die aspecten die een medewerker gelukkig maken in zijn omgeving en daarnaast diezelfde medewerker te sturen voor het maximale bedrijfsresultaat. MHCS is in staat om de balans te vinden in het welzijn van de medewerker enerzijds en de doelstellingen van de werkgever anderzijds.
Het gezicht
De personen achter MHCS zijn Frank Sprengers, Ilona Geleedst en Michel de Kok.
Frank Sprengers heeft meerjarige management ervaring opgedaan in het MKB en hij heeft een groot inlevingsvermogen zowel strategisch als sociaal. Hij is opgeleid tot ingenieur in de algemene operationele techniek en daarnaast is hij een drs. in de Bedrijfskunde. Deze twee opleidingen zorgen samen voor een stevige basis.
Ilona Geleedst heeft meer dan 10 jaar ervaring op gebied van HRM. Haar achtergrond is de automotive industrie aangevuld met 2 HBO opleidingen binnen het vakgebied. Ilona heeft ruime ervaring op gebied van doorvoeren van veranderingen en het coachen/begeleiden van managers op het personele vlak.
Michel de Kok is verantwoordelijk voor de salarisadministratie en sinds 2011 bij ons werkzaam. Hij heeft meer dan 8 jaar ervaring opgedaan in de zorg. Michel is precies en creatief en zorgt daarmee voor een immer correcte salarisadministratie.
De personen achter MHCS zijn Frank Sprengers, Ilona Geleedst en Michel de Kok.
Frank Sprengers heeft meerjarige management ervaring opgedaan in het MKB en hij heeft een groot inlevingsvermogen zowel strategisch als sociaal. Hij is opgeleid tot ingenieur in de algemene operationele techniek en daarnaast is hij een drs. in de Bedrijfskunde. Deze twee opleidingen zorgen samen voor een stevige basis.
Ilona Geleedst heeft meer dan 10 jaar ervaring op gebied van HRM. Haar achtergrond is de automotive industrie aangevuld met 2 HBO opleidingen binnen het vakgebied. Ilona heeft ruime ervaring op gebied van doorvoeren van veranderingen en het coachen/begeleiden van managers op het personele vlak.
Michel de Kok is verantwoordelijk voor de salarisadministratie en sinds 2011 bij ons werkzaam. Hij heeft meer dan 8 jaar ervaring opgedaan in de zorg. Michel is precies en creatief en zorgt daarmee voor een immer correcte salarisadministratie.
Vrijblijvend advies
Ook uw organisatie kan altijd verbeteren. Een klankbord is hiervoor een uitstekend middel. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek en bepaal zelf wat MHCS voor uw organisatie kan betekenen.
Ook uw organisatie kan altijd verbeteren. Een klankbord is hiervoor een uitstekend middel. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek en bepaal zelf wat MHCS voor uw organisatie kan betekenen.